இரண்டு பெண் ட்விட்டர் ஊழியர்கள், எலோன் மஸ்க் நடத்தும் நிறுவனத்திற்கு எதிராக கிளாஸ்-ஆக்ஷன் வழக்கைத் தாக்கல் செய்துள்ளனர், மைக்ரோ-பிளாக்கிங் தளம் மத்திய மற்றும் கலிபோர்னியா மாநில சட்டங்களை மீறுவதாக குற்றம் சாட்டியுள்ளது.
சான் பிரான்சிஸ்கோ ஃபெடரல் நீதிமன்றத்தில் தாக்கல் செய்யப்பட்ட கிளாஸ்-ஆக்ஷன் வழக்கு, மஸ்க் 47 சதவீத ஆண்களுடன் ஒப்பிடும்போது 57 சதவீத பெண் தொழிலாளர்களை பணிநீக்கம் செய்ததாகக் கூறியது.
அறிக்கைகளின்படி, குறைந்தபட்சம் மூன்று ட்விட்டர் ஊழியர்கள் ட்விட்டருக்கு எதிராக அமெரிக்காவில் உள்ள தேசிய தொழிலாளர் உறவுகள் வாரியத்தில் (NLRB) மற்ற புகார்களை பதிவு செய்துள்ளனர்.
நவம்பரில் மஸ்க் கிட்டத்தட்ட 3,800 வழக்கமான ஊழியர்களை பணிநீக்கம் செய்தார், இதில் ஆயிரக்கணக்கான ஒப்பந்தத் தொழிலாளர்கள் உட்பட. நூற்றுக்கணக்கான தொழிலாளர்களும் பின்னர் அவரது “மிகவும் கடினமான” வேலை அழைப்பின் பேரில் ராஜினாமா செய்தனர்.
ட்விட்டர் அல்லது மஸ்க் புதிய வகுப்பு-நடவடிக்கை வழக்கு குறித்து இன்னும் கருத்து தெரிவிக்கவில்லை.
இதற்கிடையில், மூத்த ட்விட்டர் ஊழியர் ஒருவர் மஸ்கால் பணிநீக்கம் செய்யப்படுவதைத் தடுக்க ஐரிஷ் நீதிமன்றத்தில் இருந்து தற்காலிக தடை உத்தரவு பெற்றார்.
நீதிமன்ற உத்தரவை ட்விட்டரின் பொதுக் கொள்கைக்கான உலகளாவிய துணைத் தலைவரான சினேட் மெக்ஸ்வீனி பாதுகாத்தார் என்று தி ஐரிஷ் டைம்ஸ் கடந்த மாத இறுதியில் தெரிவித்தது.
ட்விட்டர் வெளியேறும் தொகுப்பை ஏற்றுக்கொண்டதாகக் கூறியது, ஆனால் மெக்ஸ்வீனி ராஜினாமா செய்யவில்லை என்று கூறினார்.
McSweeney அடிக்கடி தனது ஒப்பந்தத்தின் கீழ் தேவைப்பட்டபடி, வாரத்திற்கு 40 மணிநேரத்திற்கு மேல் வேலை செய்ததாக கூறினார்.
ஐரோப்பிய ஒன்றியத்தில் (EU) பிரஸ்ஸல்ஸில் உள்ள அதன் அலுவலகத்தை மஸ்க் மூடினார். பிரஸ்ஸல்ஸ் அலுவலகம் ஐரோப்பிய ஒன்றிய டிஜிட்டல் கொள்கையில் கவனம் செலுத்தியது, ஐரோப்பிய ஆணையத்துடன் நெருக்கமாக செயல்படுகிறது.